工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)公司薪酬福利、績(jī)效激勵(lì)等體系的設(shè)計(jì)及實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)公司考勤管理工作、員工招聘、績(jī)效、薪酬工資核算、員工入離職及檔案管理等人力工作；
3.負(fù)責(zé)員工月度績(jī)效考核管理工作，考核指導(dǎo)】數(shù)據(jù)據(jù)收集、檢查匯總工作；
4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、會(huì)議管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購、領(lǐng)用等，各類費(fèi)用控制；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提高公司的綜合管理水平，負(fù)責(zé)公司年度人工成本預(yù)算及計(jì)劃，進(jìn)行人效分析，控制人力資源成本等；
職位要求：
1、25-40歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；
2.協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)、溝通理解能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通
能力，具備良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司的
各項(xiàng)規(guī)章制度。