一、崗位職責
1經(jīng)營分析:收集相關數(shù)據(jù)，編寫公司經(jīng)營分析，并完成初步分析。
2計劃管理:按制度要求組織收集部門計劃，并進行評分排名:每月、季度收集部門總結，跟蹤落實結果，
3.會議管理:跟蹤安排會議室，收集各專業(yè)會議紀要，協(xié)助落實會議決議，形成會議報告。
4.檢查工作:檢查各部門制度執(zhí)行情況，檢查各部門重要事項工作完成情況，根據(jù)會議領導決議檢查進度情況:并統(tǒng)計匯報。5.制度管理:組織制度復盤，及時發(fā)現(xiàn)問題，制定對策，以期實現(xiàn)制度有效性、合理性。
5.領導臨時交力的工作。
二、招聘要求
25-40周歲，大專以上學歷，1年以上行政相關工作經(jīng)驗。